According to the recruitment company, to find out more about what the work involves and equips with which the candidate will work can be decisive in a job interview
Revisão do CV
O seu résumé de um candidato destacou-o entre os demais, levando-o à entrevista. Therefore, it is necessary that this or reveja com cuidado, to be prepared to falar on all aspects of his career, formação and interests pessoais. Os candidatos deverão tambiém certificar-se de que é capaz de falar a través da sua experiência e competências e de que consegue mostrar porque são estas relevantes para a vaga em questão.
Research on the company
The more the candidate knows about his potential employer, the more likely it will be to get the job. Conhecer a história da empresa, os principais concorrentes, o seu papel na comunidade, os objetivos e valores organizacionais é também essencial. Os candidatos deverão também verificar as redes sociais da empresa, porque estas podem fornecer informações mais detalhadas do que o site. se esta foi mencionada recente nos media, incluso em publicações especializadas na area em questão, e se há notícias atuais que possam afetar o setor. Ter muita informação sobre o assunto irá melhorar a confiança dos candidatos, fornecendo-lhes perguntas e tópicos a discus na altura.
Show that you can add value
In the interview, the interviewee needs to demonstrate what he can do for the company, with the intuition of contributing to add value. Using examples from STAR (situation, task, action, result) to illustrate his previous conquests and explain how his experience can benefit the organization, is important.
Prepare answers for questions based on competences
Possivelmente, o candidato terá de demonstrar as suas competências com exemplos detalhados de como reagiu em determinas situações.
Some of the questions most commonly asked in the interview include examples of when the interviewee tried to convince the parents that his idea was the best, or felt that he was out of his comfort zone and, consequently, as a leader with isso.
Conhecer os seus pontos fortes
Interviews baseadas em pontos fortes têm como finalidade descobrir insights genuínos sobre as aptidões inatas dos candidatos. As perguntas numa entrevista deste género são abrangentes, uma vez que se destinam a avaliar os seus atributos pessoais. The interviewers want to discover certain behaviors, such as their ability to work with others or to solve problems.
Fazer perguntas
At the end of an interview, it is usual for the interviewee to be questioned if something is going on. This is a great opportunity to impress and, at the same time, discover more about the company. Therefore, it is essential that he prepare insightful questions that will show the recruiter that he knows the work of the house. Deve evitar-se colocar questões que repitam o que já foi abordado durante a entrevista. Bons tópicos a serem explorados incluem a visão e os valores da empresa, as oportunidades de formação e desenvolvimento existentes e a história do interviewer com a empresa.
Expect or unexpected
When the interviewer asks something surprising, he or she is usually feito to assess the personality and ability to think of the candidate, this deve to face the situation as a challenge and think about things in a methodical and confident way. It should delay the time it takes to answer unexpected questions and, it is necessary, to repeat the question to the interviewer to be sure that he understands, also gaining the time to formulate the answer.
Cause uma boa primeira impressão
Quando uma pessoa se encontraba com alguném presencial, mais de 90% de como é percecionada tem como base informações não-verbais, como a sua aparência e a sua linguagem corporal. Geralmente, uma impressão sera formada no primeiro minuto da entrevista. As roupas devem ser apropriadas para o trabalho ou organização, logo, devem ser vestididas de forma inteligente e sinta-se confortável.
Depois de ter sido invidido a sentar-se, o candidato deve sentar-se direito e inclinar-se um pouco, para mostrar interesse na conversa. It is important to build a relationship with the interviewer and, in this sense, the interviewee must certify that the interviewer will smell us during the interview.
Avoid armadilhas comuns
A más comunicação visual é de evitar. Assim, o candidato deverá permanecer em pé, fazer um bom contato visual e ter uma escuta ativa. Deve tambiém Certificar-se de que o seu aperto de mão é firme e seguro. Answering the questions in a clear and precise way is also fundamental.
If you don’t prepare, the most certain will be falhar
Pode aparece senso comum, mas todos os candidatos a um emprego terão, necessario de garantir que sabem a hora da entrevista e a sua localização, bem como o caminho para chegar lá, e o telefone da empresa. Se possível, o candidato deverá saber o nome e cargo do interviewer.
It is important that the candidates certify that their phone is fully charged. Deverão também sair para o local da entrevista com alguma margem temporal, to avoid delays. Finally, when you are not local, you should unlink the phone or mute it for the silent mode.
